Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), meslek hastalığı nedeniyle çalışma gücünü kaybedenlere geçici veya sürekli aylık bağlar. Bunun için çalışanın prim gün sayısına bakılmaz. İşveren, meslek hastalığında sorumlu bulunursa tazminatla karşı karşıya kalır. Ancak, hastalığın işle illiyet bağının bulunması gerekir. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, meslek hastalığı ile ilgili merak edilenleri yazdı

By admin

Leave a Reply

Your email address will not be published.